رئيس مجلس الادارة:

د.محمود مسلم

رئيس التحرير:

مصطفى عمار

يانكون: فخور بالاستمرار في الأهلي.. وأصعب لحظاتي كانت بعد رحيل فايلر

09:19 م | الثلاثاء 04 أكتوبر 2022
يانكون: فخور بالاستمرار في الأهلي.. وأصعب لحظاتي كانت بعد رحيل فايلر

يانكون ميشيل مدرب حراس الأهلي

أجرى الموقع الرسمي للنادي الأهلي، حوارًا صحفيًا مطولا مع البلجيكي ميشيل يانكون مدرب حراس مرمى الفريق الأول لكرة القدم، بالنادي، بعد عودة المدرب إلى منصبه من جديد ضمن الجهاز المعاون للسويسري مارسيل كولر المدير الفني الجديد.

وتحدث يانكون ميشيل عن عدد من الملفات المهمة داخل فريق الكرة، وجاءت أبرز تصريحاته كالتالي:

                    يانكون ميشيل مدرب حراس الأهلي

أبرز تصريحات يانكون ميشيل مدرب حراس الأهلي

- سعيد بانتمائي للأهلي وبالثقة التي يمنحها لي مجلس الإدارة، وعلى رأسهم محمود الخطيب بالاستمرار مع أكثر من مدير فني، وهو أمر يدعو للفخر.

ـ الحديث الأول لي مع كولر كان باللغة الألمانية التي يعرفها، خاصة أنه قضى فترة في ألمانيا، ودار عن حراس المرمى في الفريق، كما استفسر عن النادي واللاعبين والحياة في مصر بشكل عام.

ـ بعد رحيل فايلر قمتُ بتحضير حقائبي وكنت مستعدا لذلك، وشعرت بالحزن، ولكن هذه هي الحياة، حتى جاءتني مكالمة من مترجم الفريق، وقال لي إنه جالس بجانب محمود الخطيب رئيس النادي، ويسألني إن كنت أرغب في الاستمرار، فأجبته على الفور: أنا أرغب في ذلك بكل تأكيد، لم أفكر في الأمر، ولم أستشر زوجتي حتى.

ـ خبراتي الأوروبية تتجاوز 21 عامًا، وعملت في ناديين ببلجيكا أحدهما لمدة 11 عامًا والثاني لمدة 10 أعوام.

ـ قضيت وقتًا لا مثيل له في قطاع الناشئين بالأهلي، نحو شهرين تعرفت خلالهما على شخصيات رائعة، وكانت فرصة للحديث معهم عن طرق التدريب والعمل.

ـ سر تألق الشناوي هو العمل الجاد، وهي السمة المميزة له، بالإضافة لرغبته التي لا تتوقف في التعلم.

ـ العامل النفسي أمر مهم للغاية، أنا أعمل بأساليب مختلفة هنا وهذا ما نقلته لقطاع الناشئين، والعمل لا بد أن يكون جيدًا على المستوى النفسي والفني.

ـ أعمل مع حراس المرمى الآخرين من أجل إيصالهم إلى مستوى الشناوي، لأنه يجب أن يكون هناك نوع من المنافسة في ما بينهم، فالشناوي موجود وعلى الآخرين أن يواكبوه.

ـ لاحظت في جميع الفرق والمراحل العمرية وجود حراس مرمى من أصحاب الموهبة، ويجب علينا تحسين مستواهم الفني للوصول بهم إلى أفضل أداء.